La cátedra ha definido como mecanismo para incorporar nuevos docentes el Concurso interno a partir de un Registro de aspirantes, destinado exclusivamente a egresados del Programa de pasantías en formación docente.
Los llamados se realizarán cada vez que se habilite uno o más cargos nuevos, por sustitución en caso de renuncia o ampliación en caso de aumento de inscripción de estudiantes.
Este protocolo está dirigido a cargos para Ayudantes con dedicación simple exclusivamente: sólo se podrá aspirar a cargos interinos de JTP o Adjunto siendo previamente parte del equipo docente de la cátedra.
Las asignaciones presupuestarias están sujetas a las condiciones determinadas por la FADU UBA (puntajes de acuerdo a inscripciones, etc.), pero sólo se realizarán los llamados si hay un escenario verosímil a corto plazo para poder acceder a un cargo formalmente rentado.
Los ayudantes deberán estar en condiciones de trabajar a cargo de grupo en los talleres de mg-srg, mI o mII, indistintamente, y deberán cumplir con las condiciones establecidas por los convenios colectivos para las Instituciones Universitarias Nacionales y las normativas vigentes (
acceder).
-Personas habilitadas para participar.
El llamado a concurso es exclusivo para aquellos egresados del Programa de pasantías en formación docente de la cátedra, que hayan completado el programa en cualquier período y se inscriban en las convocatorias.
(
ver lista de egresados habilitados)
-Condiciones de inscripción, presentación y evaluación.
Una vez que se establezca la necesidad de cubrir cargos docentes, se realizará un llamado a concurso que se notificará por correo electrónico a todos los egresados del Programa de pasantías (es importante que los egresados, si es de su interés, mantengan actualizada su casilla en los registros de la cátedra) y establecerá cantidad de cargos, plazos, etc.
El concurso se compondrá de dos partes:
a. Registro de aspirantes:
Los postulantes deberán enviar en el plazo definido un correo electrónico dirigido a estas dos casillas:
-lombardi@hotmail.com
-catedralombardi@gmail.com
informando su postulación al registro de aspirantes, acompañado de una actualización de antecedentes sintética, en forma de cv.
Cumplido el plazo para las postulaciones, se constituirá una comisión de 5 personas del equipo docente de la cátedra, que las evaluará, les asignará un puntaje preliminar que definirá una preselección y un número de finalistas, que dependerá de cada llamado.
b. Entrevista:
La Comisión realizará una entrevista individual a cada finalista, de aproximadamente 30 minutos.
De estas entrevistas emergerá una evaluación complementaria, que junto a la primera conformará una final, cuyo orden de méritos determinará las prioridades de acceso a los cargos disponibles.
Importante:
La cátedra ha establecido una política de equidad de género, consistente en el compromiso de alcanzar un cupo femenino de 50% en cargos de misma jerarquía para profesores adjuntos, jefes de trabajos prácticos y ayudantes. Hasta cumplimentar ese objetivo, las postulantes femeninas tendrán prioridad en situación de equivalencia de antecedentes.
Consultas:
Por correo electrónico exclusivamente, a la casilla lombardi@hotmail.com
